HR Business Partner

Eins von 599 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Tackle Business Consultants GmbH

Rolle und Verantwortlichkeiten

Aktive Teilnahme am Rekrutierungsprozess, Aufrechterhaltung der Zusammenarbeit mit HR-Services und dem Payroll-Team, Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden, Teilnahme an Fachhochschulmessen zur Talentidentifikation, Mitarbeit in HR-Projekten und Weiterentwicklung von Personalprozessen

Team / Beschreibung

Tackle Business Consultants GmbH

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Fundierte Aus- oder Weiterbildung in Human Resources, sei es durch einen Fachausweis oder einen FH-Abschluss
• Erfahrung von etwa vier bis sechs Jahren als HR Business Partner oder in einer ähnlichen Funktion im HR-Bereich
• Sicheres Verständnis im Arbeitsrecht und die Fähigkeit, dieses Wissen pragmatisch und lösungsorientiert anzuwenden
• Klare und stilsichere mündliche und schriftliche Kommunikation in Deutsch. Kenntnisse in Englisch und Französisch sind von Vorteil