HR Generalist/-in

Eins von 599 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Tackle Business Consultants GmbH

Rolle und Verantwortlichkeiten

Gewährleistung eines reibungslosen HR-Administrationsprozesses von Eintritt bis Austritt, Aktive Beteiligung am Bewerbungsprozess, von der Erstellung ansprechender Inserate bis zur Auswahl passender Kandidaten, Verantwortlich für die sorgfältige Vorbereitung und Durchführung des monatlichen Lohnlaufs, Hilfestellung für die HR-Leiterin in allen administrativen und organisatorischen Angelegenheiten, Übernahme von speziellen Aufgaben und aktive Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung

Team / Beschreibung

Tackle Business Consultants GmbH

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit spezialisierter Weiterbildung im Bereich Personalwesen
• Mehrjährige Praxiserfahrung im Personalbereich
• Stark ausgeprägte Teamfähigkeit und eine serviceorientierte Einstellung gegenüber internen und externen Kunden
• Umfassende Kenntnisse in Abacus, Mobatime und MS Office
• Strukturierte, eigenständige und präzise Arbeitsweise, die hohe Effizienz und Genauigkeit gewährleistet