Job profiles at Swiss Life AG: Talent Acquisition Partner

One of 159 job profiles at employer Swiss Life AG

Job Description

Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Anforderungsanalyse, Inserierung und Bewerbungsgespräch bis hin zum Onboarding. Proaktive Identifikationen und Ansprache von Talenten über verschiedene Kanäle (Active Sourcing, Social Media und Jobportale). Entwicklung und Implementierung von neuen Recruiting-Strategien und Konzepten. Durchführung von Bewerbungsgesprächen für Bereiche wie z.B. Communication, Finance oder Audit, um die besten Talente zu gewinnen und dabei eine gute Kandidatenerfahrung zu gewährleisten. Mitwirkung in HR-Teilprojekten und HR Reporting.

Education

• Abgeschlossenes Studium /Ausbildung mit HR-spezifischer Weiterbildung

Experience

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition/Recruiting in einem Unternehmen
• Erfahrung im Active Sourcing und der Nutzung von Rekrutierungssystemen / Social Media Anwendungen, Workday Erfahrung sind von Vorteil

Competencies

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, auf verschiedenen Ebenen professionell zu agieren
• Hohe Eigenmotivation, Teamfähigkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise

Languages

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