Group Business Analytics Specialist

Analyse und Interpretation von HR-Daten sowie Ableitung konkreter Erkenntnisse und Handlungsempfehlungen für Fachbereiche und Management Aufnahme, Strukturierung und Übersetzung fachlicher Anforderungen in Reporting-, Analytics- und Datenkonzepte Hands-on Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Power BI Reports, Datenmodellen, KPI-Definitionen und Reporting-Prozessen Projektmanagement und operative Begleitung von Reporting- und Analytics-Initiativen von der Konzeption über Testing, Change-Begleitung und Einführung bis zur laufenden Optimierung Enge Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen, IT und Data & Analytics zur Sicherstellung konsistenter Datenstrukturen, hoher Datenqualität und nachhaltiger Lösungen

at Swiss Life you will be able to deploy your individual talents and expertise in a stimulating and flexible work environment. What’s more, you will be given a good measure of responsibility and can thus contribute to shaping the future of Swiss Life.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Data Science, Analytics oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung, davon mindestens 3–5 Jahre im Analytics-, Reporting-, BI- oder Projektmanagement-Umfeld, idealerweise mit Bezug zu HR, Finance oder einem vergleichbaren Fachbereich

• Gutes Verständnis von Datenstrukturen, Datenflüssen, Datenqualität sowie modernen BI- und Data-Warehouse-Architekturen

• Erfahrung mit Reporting- und Analytics-Lösungen wie z.B. Power BI; Kenntnisse in Datenmodellierung, DAX, SQL oder ähnlichen Technologien sind von Vorteil

• Fähigkeit, fachliche Anforderungen zu verstehen, komplexe Fragestellungen zu strukturieren und pragmatisch in umsetzbare Lösungen zu überführen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab