Job profiles at Swiss Life AG: HR Business Partner/-in

One of 159 job profiles at employer Swiss Life AG

Job Description

Sparring Partner für die Mitarbeitenden und Line Managers des Corporate Centers der Swiss Life in vielseitigen HR-Themen. Beratung und Unterstützung der Line Managers in anspruchsvollen Führungssituationen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Steuerung und aktive Begleitung des gesamten Employee-Life-Cycles unter Verwendung der vorhandenen HR-Tools und Prozessen (insbesondere Salär- und Bonusprozess, Personalplanung- und Jahresendprozess). Aktive Mitarbeit im Change-Management, Reporting Themen und in HR-Projekten (z.B. L&D; Landscape). Planung und Durchführung von Schulungen, Workshops und Events.

Education

• Abgeschlossenes Studium /Ausbildung mit HR-spezifischer Weiterbildung

Experience

• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner/HR Manager in einem Unternehmen sowie Projekterfahrung
• Erfahrung in der Nutzung von HR-Systemen insbesondere Workday Erfahrung sind von Vorteil

Competencies

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, auf verschiedenen Ebenen professionell zu agieren
• Hohe Eigenmotivation, Teamfähigkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise

Languages

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