HR-Generalist/-in

Eins von 29 Stellenprofilen beim Arbeitgeber SWISS KRONO AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Pflege des Personalinformations- und Lohnsystems sowie der Zeiterfassung, Administrative Bearbeitung sämtlicher Tätigkeiten vom Eintritt bis zum Austritt, Mitverantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, Durchführung der monatlichen Lohnläufe, Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten, Drehscheibenfunktion zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden, Betreuung und Unterstützung der kaufmännischen Lernenden

Team / Beschreibung

SWISS KRONO AG

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Kaufmänn. Grundausbildung
• HR spezifische Weiterbildung (z.B. HR-Fachfrau/-mann)
• Erfahrung mit dem ERP System Workday (von Vorteil)
• Teamplayer
• zielgruppengerechte Kommunikation
• Stilsichere Deutschkenntnisse
• gute Englischkenntnisse
• Gute MS-Office-Kenntnisse