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Pflege des Personalinformations- und Lohnsystems sowie der Zeiterfassung, Administrative Bearbeitung sämtlicher Tätigkeiten vom Eintritt bis zum Austritt, Mitverantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, Durchführung der monatlichen Lohnläufe, Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten, Drehscheibenfunktion zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden, Betreuung und Unterstützung der kaufmännischen Lernenden