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Beratung der Führungskräfte sowie des People-Teams in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts unter Beachtung der neuesten Rechtssprechung, Erarbeitung und Pflege von Betriebsvereinbarungen, Arbeitsverträgen und allgemeinen Beschäftigungsbedingungen sowie die Abwicklung von Themen zur Arbeitnehmerüberlassung, Zusammenarbeit mit den Mitarbeitendenvertretungen in allen mitbestimmungsrelevanten und personalpolitischen Fragen, Ausarbeitung personalpolitischer Konzepte und Lösungsvorschläge, Mitwirkung in interdisziplinären Projekten, Ableitung von Handlungsempfehlungen zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen aus der betrieblichen Praxis