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Prüfung sowie Vorselektion der eingegangenen Bewerbungen, Active Candidate Sourcing via LinkedIn, Telefoninterviews in Deutsch, Französisch, Englisch, Vorbereitung resp Anmeldung der Kandidaten für Selektionstage, Publikation der internen und externen Inserate u.a. nach Vorlage in Deutsch, Französisch und Englisch, Allgemeine Korrespondenz mit den Kandidaten, Diverse administrative Tasks im Recruiting Bereich
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