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Lohnverarbeitung von A-Z eines zugeteilten Bereiches (Mitarbeitende im Monats- und Stundenlohn), Erfassung der monatlichen variablen Daten und Mutationen in SAP / R3-HR, Allgemeine Administrationsarbeiten im Zusammenhang mit der Lohnverarbeitung wie Verarbeitungen von Krankheits-, Unfall- und EO-Taggeldern, Verarbeitungen von Quellensteuerabrechnungen, Abwicklungen und Meldungen von Familienzulagen, Zwischenverdienste und Arbeitgeberbescheinigungen etc., Termingerechte Erstellung von periodischen Reportings und Statistiken, Kompetente Ansprechperson für die Fragen unserer Mitarbeitenden (per Telefon oder via Email), Abstimmung der HR Konti des zuständigen Bereichs.