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Eine zukunftsgerichtete Lernstrategie erarbeiten und damit dem wichtigen Thema Lernen die passende Bühne geben. Eine Lernbibliothek gestalten, damit unsere Mitarbeiter:innen sich zu aktuellen Themen einfach Wissen aneignen können. Anschlussfähige Lernformate und Lerninitiativen entwickeln, erstellen und als Lernreisebegleiter:in agieren. Die bestehenden Lernsysteme inhaltlich weiterentwickeln und testen, dies in enger Abstimmung mit unseren Systemmanager: innen. Das bereichsübergreifendes Netzwerk weiterentwickeln, indem Rahmenbedingungen und Instrumente zum Thema Lernen für die gesamte BLS erarbeitet werden.
Wir sind weder Weltmarktführer noch fliegen unsere Teile auf den Mond. Wir verbinden leidenschaftlich gerne Menschen, Regionen und Orte. Wir sind bodenständig und übernehmen Verantwortung. Mit über 3'600 Mitarbeitenden ist die BLS das zweitgrösste Bahnunternehmen der Schweiz. Mehr noch: Wir sind auch eine Schifffahrtsgesellschaft, eine Immobilienfirma, eine internationale Güterbahn, ein Busunternehmen und transportieren Autos sicher durch den Lötschberg und den Simplon. Mobilität hat für uns viele Facetten. Und viele spannende Jobs.