Leiter/-in Assurance und Resilienz

Eins von 200 Stellenprofilen beim Arbeitgeber BLS AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Verantwortung für die Fachgebiete Risikomanagement, Prozess- und Qualitätsmanagement, Business Continuity- und Krisenmanagement sowie Sicherheit (Safety, Security, ASGS). Teamführung von 5 Mitarbeitenden. Assurance-Community (Compliance, Risikomanagement, IKS, Sicherheit, Informations-Sicherheit, Datenschutz, Interne Revision) koordinieren sowie Integrations- und Synergiepotenzial erschliessen. Konzernweite Assurance- und Sicherheitsvorgaben zur Verfügung stellen und die Bereiche bei der Erreichung der Ziele unterstützen.

Team / Beschreibung

Wir sind weder Weltmarktführer noch fliegen unsere Teile auf den Mond. Wir verbinden leidenschaftlich gerne Menschen, Regionen und Orte. Wir sind bodenständig und übernehmen Verantwortung. Mit über 3'600 Mitarbeitenden ist die BLS das zweitgrösste Bahnunternehmen der Schweiz. Mehr noch: Wir sind auch eine Schifffahrtsgesellschaft, eine Immobilienfirma, eine internationale Güterbahn, ein Busunternehmen und transportieren Autos sicher durch den Lötschberg und den Simplon. Mobilität hat für uns viele Facetten. Und viele spannende Jobs.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Hochschulabschluss und Weiterbildung in mind. einem der relevanten Fachgebiete
• Mehrere Jahre Erfahrung in unterschiedlichen Assurance-Funktionen
• Erfahrung als Führungskraft in der Gestaltung und Umsetzung von Transformationsprozessen
• Auf Stufe Geschäftsleitung und Verwaltungsrat überzeugen und mit Gegenwind umgehen können
• Seniorität in der Rolle als Brückenbauer:in zwischen unternehmensweiten Vorgaben und bereichsspezifischen Interessen
• Erhalte ein GA 2. Klasse, ein GA 1. Klasse oder ein Halbtaxabo
• Arbeite dort, wo es für dich am besten passt. Egal ob im Homeoffice oder im Büro
• Teile deine Arbeitszeit frei ein. Wir fördern Teilzeitarbeit, Top- und Jobsharing
• Es besteht die Möglichkeit, fünf bis zehn Ferientage pro Jahr zusätzlich zu kaufen und alle sieben Jahre ein Sabbatical von 40 Arbeitstagen zu beziehen.
• Mit saisonalen Events und Kursen unterstützen wir deine Gesundheit.
• Finanzielle Unterstützung bei externen Weiterbildungen, ein Führungskräfteentwicklungs-Programm sowie ein spannendes internes Lern- und Kursangebot stehen dir zur Verfügung.