Job profiles at BLS AG: HR-Prozess- und Systemmanager/-in

One of 176 job profiles at employer BLS AG

Job Description

Verantwortung für HR-IT-Systemfragestellungen übernehmen, Lösungen entwickeln und für die IT verständlich aufbereiten sowie diese als Projektleiter:in umsetzen. Mitverantwortung für Release Upgrades und Einführung neuer HR-Systeme sowie deren Testung tragen. Enge Zusammenarbeit mit HR-Kolleg:innen, um deren Bedürfnisse zu verstehen und in die Arbeit zu integrieren. Kontinuierliche Optimierung von Anleitungen sowie Vereinfachung und Angleichung von Prozessen sicherstellen. Datenqualität der Mitarbeitendenstammdaten durch strukturierte Arbeitsweise, Analysen und Reports gewährleisten.

Education

• Abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich oder Studium der Betriebswirtschaft

Experience

• Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in einer ähnlichen Position im HR, idealerweise im SAP-Umfeld, und hohe IT-Affinität

Competencies

• Analytisches Denken und Freude an der Entwicklung funktionierender Lösungen
• Überzeugende zwischenmenschliche Fähigkeiten als Teamplayer mit fachlicher Führung und ausgeprägter Kommunikationskompetenz

Languages

Other

• Aus- oder Weiterbildung im Projektmanagement von Vorteil