Business-Analyst/-in Expert HR

Unterstützen des Fachbereiches HR bei der Erstellung von Anforderungsspezifikationen für Lösungsansätze unter Berücksichtigung der ergo technischen Systemanforderungen im Rahmen der Portfolio Epics unter dem Outcome G5. Unterstützung aufgrund Abwesenheiten im Team - Spitze brechen. Analysieren der Gesamtzusammenhänge von Businessprozessen, Organisationsstrukturen, Informatik - sowie Sachmitteleinsätzen und Identifizieren von Schwachstellen. Erheben, Überprüfen und Dokumentieren der fachlichen Bedürfnisse und Erwartungen von Organisationseinheiten in ihren Projektvorhaben. Erarbeiten von Lösungsvorschlägen und Entscheidungsgrundlagen aufgrund der erfassten Anforderungen. Ausarbeiten von Vorschlägen für Optimierungsmöglichkeiten in Belangen der Aufbau - und Ablauforganisation. Übersetzen der Business -Anforderungen in ICT -Requirements. Bearbeiten von Änderungsanträgen der Auftraggeber sowie von Projektausschüssen und Vorbereiten der entsprechenden Entscheidungsgrundlagen für das weitere Vorgehen. Vorbereiten von Qualitätssicherungsmassnahmen gemäss den vorgegebenen Anforderungen. Bewerten und Validieren von betrieblichen Lösungen bezüglich der Projektvorgaben - Erstellen von Testfällen. Beurteilen und Begleiten der Benutzertests. Kommunizieren mit internen und externen Interessengruppen und Präsentieren der Ergebnisse dieser Kommunikation.

Für unseren Kunden - einem bekannten & beliebten Unternehmen (Branche: Versicherung) - suchen wir eine/n erfahrene/n HR Business Analyst - Expert (Arbeitsort Bern & Hybrid).

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Business Analyse, idealerweise im HR-Umfeld

• Fundierte Kenntnisse in der Prozessanalyse und -optimierung sowie im Requirements Engineering

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit IT und im Übersetzen von Business-Anforderungen in technische Spezifikationen

• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber verschiedenen Anspruchsgruppen

• Erfahrung im Umgang mit agilen Methoden von Vorteil

• Deutsch Muttersprache oder C1 zwingend, Englisch- und Französischkenntnisse von Vorteil