ICT Change Manager SAP Successfactor

Schulungsmanagement: Erstellung eines Schulungskonzepts für die Einführung von SAP SuccessFactors. Definition der Schulungsbedarfe für verschiedene Bereiche der Bank. Abstimmung des Schulungszeitplans mit den Bereichsvertreterinnen. Entwicklung von Schulungsunterlagen in enger Zusammenarbeit mit internen Fachexperten. Planung und Organisation der Schulungstermine. Aktive Unterstützung bei der Durchführung der Schulungen (z. B. als Trainer/in oder Moderator/in). Kommunikationsmanagement: Entwicklung eines Kommunikationskonzepts zur Begleitung des Projekts und zur Unterstützung der Umsetzung. Erstellung von zielgruppenspezifischen Kommunikations- und Informationsmaterialien.

Wir suchen für unseren renommierten Kunden in der Banking einen erfahrenen ICT Change Manager ab sofort in Zürich: HR Projekt: Für unser strategisches HR Next-Gen Projekt suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Change Management, die uns bei der erfolgreichen Einführung und Umsetzung begleitet. Der Fokus liegt auf der Entwicklung und Umsetzung von Schulungs- und Kommunikationskonzepten sowie auf der Unterstützung bei der Einführung von SAP SuccessFactors.

• Nachgewiesene Erfahrung im Change Management, zwingend in Transformationsprojekten im HR-Bereich.

• Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Schulungs- und Kommunikationskonzepten.

• Erfahrung in der Durchführung von Schulungen (z. B. als Trainer/in oder Moderator/in).

• Kenntnisse im Umgang mit SAP SuccessFactors (fundierte Kenntnisse sind nicht erforderlich, aber ein solides Grundverständnis und praktische Erfahrung werden vorausgesetzt).

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten.

• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.

• Teamfähigkeit und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder einzubinden und zu koordinieren.

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.