HR Business Partner

Eins von 114 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Swissgrid AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Betreuung der Mitarbeitenden und F\u00fchrungskr\u00e4fte rund um den gesamten Employee Life Cycle, Erfassen und Koordinieren der HR-spezifischen Business-Bed\u00fcrfnisse sowie Initiieren daraus abgeleiteter HR- und Organisationsentwicklungs-Projekte, Enge Zusammenarbeit mit dem Learning & Development Business Partner im Rahmen der Mitarbeitenden Entwicklung, Initiieren und \u00dcbernahme von HR-Projekten und Mitarbeit in strategischen Themen, Aktives Engagement in der Weiterentwicklung der HR-Tools und \u00dcbernahme von Prozessverantwortungen

Team / Beschreibung

Swissgrid AG

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Studium (Universität oder FH) mit Schwerpunkt HRM oder BWL oder betriebswirtschaftliche Grundausbildung ergänzt mit einer Weiterbildung in HRM oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in verschiedenen Senior HR Rollen oder in einer Führungsrolle
• Hohe Affinität zu HR IT Systemen
• Erfahrung in der Leitung von Changemanagement Projekten bzw. Veränderungsprozessen
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Gute Französisch- und Englischkenntnisse
• Gute Anwenderkenntnisse der Microsoft-Tools