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Begleitung und Betreuung der Mitarbeitenden und Führungspersonen, Operative Verantwortung des Betreuungsbereiches, Personalgewinnung und Rekrutierung, Umsetzung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse, Zusammenarbeit mit dem HR-Team und HR Service Center, Mitwirkung in der Umsetzung der neuen HR-Strategie, Gestaltung der Unternehmenskultur, Begleitung in Change Prozessen, Leitung und Mitwirkung in Projekten, Stellvertretungen im HR-Team
SVA Aargau