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Abwicklung von Mutterschafts-, Vaterschafts-, EO, Krankheits- und Unfallmeldungen, Monatliche Verarbeitung sämtlicher Absenzen (Taggelder), Kontrolle/Prüfung der abgerechneten Taggelder, Überprüfung der monatlichen Mitarbeiterabsenzen, Überwachung und Berechnung von Sperrfristen, Berechnung von Ferienkürzungen, Kontrolle sowie Einforderung von Arztzeugnissen, Erstellen von Statistiken, Auswertungen etc., Aktive Zusammenarbeit mit unseren externen sowie internen Partnern, Mitverantwortung für die Pflege der Personalstammdaten in SuccessFactors