Regulatory Affairs-Spezialist/-in

Eins von 210 Stellenprofilen beim Arbeitgeber ABS Personalberatung AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Bewertung von Produkt- und Herstellungsänderungen, Überprüfung von Jahreslizenzen, Registrierungen, Etikettänderungen, Entwicklung und Verwaltung von Regulierungs- und Aktualisierungsstrategien, Einhaltung der Unternehmensrichtlinien, Bewertung von Qualitätsrisiken, Einhaltung von medizinischen Q-SOPs, Begleitung der Einführung in die Produktion

Team / Beschreibung

Entwicklung / Handel Gesundheitsprodukte, international, Arbeitsplatz: Kanton Zug

Qualifikationen und Fähigkeiten