Leiter/-in Personaladministration

Eins von 17 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Stiftung Züriwerk

Rolle und Verantwortlichkeiten

Die Leitung Personaladministration bei der Stiftung Züriwerk umfasst die Organisation und Führung des Teams Personaladministration, Sicherstellung der Lohnabrechnungen, Verantwortung für die Lohnbuchhaltung, Erstellung von Auswertungen, Initiieren und Leiten von Projekten in der Personaladministration, Aktives Vorantreiben von Digitalisierungsprojekten, Schulung neuer Führungspersonen, Qualitätssicherung und -entwicklung in der Personaladministration sowie IKS-Verantwortung für bestimmte Prozesse.

Team / Beschreibung

Stiftung Züriwerk

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Weiterbildung auf Stufe FH / HF im Bereich HR
• Mehrjährige Erfahrung im Salärwesen
• Hohe IT-Affinität
• Aus- oder Weiterbildung im Bereich Sozialversicherungen und/oder Payroll