Erfahrene/-r HR Business Partner/-in

Eins von 35 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Stiftung Wisli

Rolle und Verantwortlichkeiten

Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden, Führungskräften und Geschäftsleitungsmitgliedern bei personalbezogenen Angelegenheiten, Begleitung unterschiedlicher HR-Prozesse, Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, Beratung und Unterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl von Talenten, Unterstützung und Begleitung von Change- und Personalentwicklungsthemen

Team / Beschreibung

We-Care Arbeits- und Stellenvermittlung der Stiftung Wisli

Qualifikationen und Fähigkeiten

• HR Fachausweis
• Fachhochschulabschluss in Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Psychologie
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Position
• Erfahrene Kenntnisse mit HR-IT-Systemen
• Lösungsorientiertes Arbeiten mit hoher Initiative und Teamorientierung
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten