Job profiles at Stiftung Wisli: Abteilungsleitung Unternehmensentwicklung

One of 34 job profiles at employer Stiftung Wisli

Role and responsibilities

Führung Ihres Teams und Verantwortung für den ressourcengerechten Einsatz desselben, Vertreten der jeweiligen Fachthemen gegenüber der Geschäftsleitung und der Stiftung Wisli, Mitarbeiten in der Weiterentwicklung der IT und in Digitalisierungs-Projekten, Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung in Fragen und Themen zur Unternehmens- und Organisationsentwicklung, Erstellen von Recherchen, Konzepten, Analysen und Machbarkeitsstudien, Sicherstellen einer mitarbeiterorientierten und transparenten Kommunikation, Teilnahme/Leitung an/von Team-, Arbeits-, Kader- und Projektsitzungen.

Team / description

Qualifications and Skills

• Sie haben eine Ausbildung in Betriebswirtschaft, Unternehmensarchitektur, Organisations-entwicklung, Organisationspsychologie, Organisationsdesign oder gleichwertige Aus- und Weiterbildungen.
• Sie verfügen über Erfahrung und Kenntnisse in der Gestaltung sozialer Systeme.
• IT-Kompetenz im Umfeld der Microsoft 365 Welt und hohe Affinität zu Digitalisierungs-Themen ist bei Ihnen vorhanden.
• Sie besitzen hohe Sozialkompetenzen und haben ein sehr gutes Fingerspitzengefühl im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen der Stiftung Wisli – adäquates Auftreten und Verhalten ist für Sie eine Selbstverständlichkeit.
• Sie haben eine hohe Entwicklungs- und Gestaltungskompetenz – Informationen zu beschaffen, zu analysieren und gezielt zu verwerten gehört zu Ihren Stärken.
• Ihre Umsetzungskompetenz ist hoch – Pläne bleiben nicht Pläne, sondern werden in tatsächliche Ergebnisse umgesetzt.
• Sie sind fähig und erfahren, mit Widerstand und Konflikten umzugehen und haben ein gutes Durchsetzungsvermögen.
• Stilsichere Korrespondenz, Fähigkeiten im Präsentieren sowie in der Wissensvermittlung, Beratung und Coaching runden ihr Profil ab.