Eins von 21 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Stiftung WiA - Wohnen im Alter
Verantwortung für den gesamten HR-Life-Cycle inkl. Aus- und Weiterbildung, Fachliche und personelle Führung eines motivierten, sechsköpfigen Teams, Kontinuierliche Weiterentwicklung sowie Digitalisierung der HR- Prozesse und -Instrumente, Entwicklung und Umsetzung zukunftsweisender Bildungsprogrammen, Positionierung der WiA als attraktive Arbeitgeberin, Nutzung von Gestaltungs- und Handlungsspielräumen als Mitglied der Geschäftsleitung.
Bei uns geht es um viel mehr als um das Thema Wohnen. Neben einer bedürfnisorientierten Betreuung und Pflege bereichern ein vielseitiges Aktivierungsprogramm, ein abwechslungsreiches kulinarisches Angebot und die verschiedenen Orte für Begegnungen den Alltag. Kurz: Das Wohnen im Alter gestalten wir persönlich, wertschätzend und professionell. Damit dies gelingt, engagieren sich an unseren zentral gelegenen Standorten in Thun rund 300 Mitarbeiter:innen für das geistige und körperliche Wohl unserer Bewohner:innen.