Sachbearbeiter/-in HR und Empfang

• Aufgaben in der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt inklusive Löhne
• Selbständiges Führen des Empfangs mit kaufmännischen Tätigkeiten wie Führen der Kasse und allgemeine Sekretariatsarbeiten

Stiftung Tannacker

• Kaufmännische Grundausbildung

• Berufserfahrung in der Personaladministration

• Selbständige Arbeitsweise

• Belastbarkeit

• Teamfähigkeit

• Weiterbildung zum HR-Assistent*in von Vorteil