Sachbearbeiter/-in HR und Empfang

Eins von 14 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Stiftung Tannacker

Rolle und Verantwortlichkeiten

• Aufgaben in der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt inklusive Löhne
• Selbständiges Führen des Empfangs mit kaufmännischen Tätigkeiten wie Führen der Kasse und allgemeine Sekretariatsarbeiten

Team / Beschreibung

Stiftung Tannacker

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Kaufmännische Grundausbildung
• Berufserfahrung in der Personaladministration
• Selbständige Arbeitsweise
• Belastbarkeit
• Teamfähigkeit
• Weiterbildung zum HR-Assistent*in von Vorteil