HR-Generalist/-in

Abwicklung der Personaladministration, Bewirtschaftung des Zeiterfassungssystems, Externe und interne Ansprechperson bei allen personalrelevanten Fragen, Mitarbeit in HR-Projekten, Weiterentwicklung der HR-Prozesse

In der Stiftung Tannacker wohnen und arbeiten an mehreren Standorten erwachsene Menschen mit einer kognitiven oder mehrfachen Beeinträchtigung. Wer in der Stiftung Tannacker wohnt und arbeitet, nimmt möglichst kompetent, selbstbestimmt und eigenverantwortlich an normalisierten Lebenssituationen teil. Unserer fachlichen Haltung liegt ein «Teilhabe-Konzept» gemäss UNO-Behindertenrechtskonvention zugrunde.

• Kaufmännische Grundausbildung, HR-Weiterbildung

• Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im operativen HR (inkl. Payroll)

• Sehr gute IT-Kenntnisse (Abacus und Polypoint PEP von Vorteil)

• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise

• Belastbar und verantwortungsbewusst