Bereichsleiter/-in Arbeit und Ausbildung

Eins von 12 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Stiftung Maihof

Rolle und Verantwortlichkeiten

Tragen der fachlichen, personellen, finanziellen und organisatorischen Verantwortung für den Bereich Arbeit und Ausbildung, Aktives Einbringen im Gremium der Geschäftsleitung, Verantwortlichkeit für dezentral organisierte, vielfältige Tagesstrukturangebote für Klient:innen, Kontinuierliche Entwicklung mit dem Fokus auf Inklusion und Teilhabe in Zusammenarbeit mit kompetenten und kreativen Mitarbeiter:innen, Aktive Rolle im Begleitprozess von der Einstellung bis zum erfolgreichen Abschluss der Lehre für Lernende mit Unterstützungsbedarf, Engagierte Vertretung unserer Angebote nach aussen, Definition, Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Abläufen in Hinblick auf Qualität und Wirtschaftlichkeit, Fachkundige und empathische Unterstützung der Mitarbeitenden in ihren Aufgaben

Team / Beschreibung

Stiftung Maihof Zug

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Arbeitsagogik oder einer verwandten Zweitausbildung
• Qualifizierte Führungsweiterbildung auf Stufe Nachdiplom
• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition im sozialen Bereich
• Unternehmerische Persönlichkeit mit ausgeprägtem Prozessdenken, Fokus auf Umsetzbarkeit und kontinuierliche Verbesserung
• Überzeugende Führungs- und Sozialkompetenz sowie vertieftes fachliches Know-how