Eins von 19 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Stiftung Erlenhof
Erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden bei Fragen und Anliegen. Gesamter Prozess des HR-Lifecycle (Verarbeitung von Ein- und Austritten, Quellensteuer, Pensionskasse, Bewilligungen, Stellenausschreibungen, uvm.). Selbstständige Durchführung und Verantwortung für die Lohnverarbeitung, alternierend mit Deiner Arbeitskollegin. Verarbeitung von Krankheits- und Unfallmeldungen. Bewirtschaftung unserer Zeiterfassung. Mithilfe bei der Abwicklung unserer Zivildienstleistenden. Erstellen von Statistiken (Ferien, Gleitzeit, Fluktuation, BFS). Mitwirkung in diversen HR-Projekten, wie zB. Digitalisierung, Einführung neuer HR-Toollösungen, Optimierung bestehender Prozesse.
Wir wenden uns an eine aufgestellte, neugierige und wissbegierige Person mit achtsamer und respektvoller Haltung. Mit Deiner lösungs-, ressourcen- und kollegialen Art passt du hervorragend in unsere Institution und unser bestehendes Team der Verwaltung. Bei uns hast Du die Möglichkeit, in einem vielfältigen Aufgabenbereich ausserhalb der Norm zu arbeiten und Dich in einem innovativen und kreativen Unternehmen zu engagieren, um uns gemeinsam weiterzuentwickeln. Da sich das Erlenhof | Zentrum in einer Wachstumsphase befindet, zeichnest Du Dich durch Flexibilität, sowie der Bereitschaft zur Anpassung aus.