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Erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden bei Fragen und Anliegen. Gesamter Prozess des HR-Lifecycle (Verarbeitung von Ein- und Austritten, Quellensteuer, Pensionskasse, Bewilligungen, Stellenausschreibungen, uvm.). Selbstständige Durchführung und Verantwortung für die Lohnverarbeitung, alternierend mit Deiner Arbeitskollegin. Verarbeitung von Krankheits- und Unfallmeldungen. Bewirtschaftung unserer Zeiterfassung. Mithilfe bei der Abwicklung unserer Zivildienstleistenden. Erstellen von Statistiken (Ferien, Gleitzeit, Fluktuation, BFS). Mitwirkung in diversen HR-Projekten, wie zB. Digitalisierung, Einführung neuer HR-Toollösungen, Optimierung bestehender Prozesse.