Eins von 61 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Stiftung Brändi
Führung und Weiterentwicklung der Produktion Hochdorf entlang der strategischen und operativen Ziele von Brändi. Gesamtverantwortung für die laufende Entwicklung der Potenziale der gut 50 Mitarbeitenden und 14 Fachpersonen gemäss der Vision: «Alles für die Inklusion». Verantwortlich für die Budgeteinhaltung und Zielerreichung. Bedarfs- und kundenorientierte Weiterentwicklung «mehr möglich machen» des Unternehmens und seiner Angebote und Dienstleistungen, inklusive Kundenpflege und Akquisition. Repräsentation des Unternehmens innerhalb von Brändi sowie der politischen und wirtschaftlichen Vernetzung nach aussen. Aktive Mitarbeit in der kontinuierlichen strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens im Rahmen der Gesamtstrategie und insbesondere der Umsetzung der strategischen Stossrichtungen.
Wir in der Produktion Hochdorf sind auf Montage/Assembling und Kommissionieren in den Bereichen Industrie und Gewerbe spezialisiert. Die Mitarbeitenden mit vorwiegend kognitiver Beeinträchtigung arbeiten in den Bereichen Produktion, Personalverleih, Logistik, Werkgruppe und im internen Restaurant Anguria.
Berufsausbildung in einem vorwiegend technischen Beruf, mit mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung
Weiterbildung auf Tertiärstufe im Fach-, Führungs- und/oder entsprechendem agogischen Bereich
mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung
Hohe Kundenorientierung (soziale und Wirtschaftskunden) mit Gespür für gesellschaftliche und wirtschaftliche Veränderungen
Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln
Freude an einer sinnstiftenden Tätigkeit, der Zusammenarbeit im kleinen Team, gepaart mit unternehmerischer Selbstständigkeit, nach dem Motto: «klein, aber fein»
Engagierte, gewissenhafte und besonnene Handlungsweise
Gewinnende und motivierende Führungspersönlichkeit, die gerne vorangeht und Neues angeht
Hohe IT-Affinität und ausgewiesene Kompetenzen im Prozess- bzw. Lean Management