Abteilungsleitung Berufliche Integration

Eins von 51 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Stiftung Brändi

Rolle und Verantwortlichkeiten

Strategische, operative und personelle Führung der Abteilung Berufliche Integration; Verantwortung für die fachgerechte Durchführung von beruflichen IV-Massnahmen; Vertretung der Abteilung in verschiedenen Gremien; Begleiten und coachen von jungen Menschen mit Einschränkungen; Unterstützen bei der Integration in den Arbeitsmarkt; Erstellen von Berichten; Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen und externen Fachstellen.

Team / Beschreibung

Stiftung Brändi

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Solide Grundausbildung mit Weiterbildung oder Master in Sozialer Arbeit, Berufsberatung, Psychologie oder Coaching
• Führungserfahrung im sozialen Bereich
• Erfahrung in der Arbeitsintegration und Durchführung von beruflichen IV-Massnahmen
• Erfahrung in Berufs-/Erwachsenenbildung, Berufsberatung und/oder Agogik
• Flexible, belastbare und kommunikative Persönlichkeit mit positiver Ausstrahlung und wertschätzender Grundhaltung
• Selbstständige, verantwortungsbewusste, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Stilsichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowie sichere Anwendung von digitalen Hilfsmitteln (insbesondere der Microsoft Office Programme)