Bereichsleiter/-in Arbeit und Berufliche Integration

Eins von 51 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Stiftung Brändi

Rolle und Verantwortlichkeiten

Erreichung der strategischen Ziele und des Geschäftserfolges, Operative Führung von neun produzierenden Unternehmen inkl. breit gefächerten Aktivitäten im Rahmen der beruflichen Ausbildung und Integration von Menschen mit Beeinträchtigung, Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs im Rahmen der Unternehmensstrategie, Beziehungspflege mit Wirtschaft, Gewerbe sowie Fachgremien inkl. Erschliessung von neuem Zukunftspotential, Sicherstellung der geforderten Kompetenzen und Fähigkeiten auf allen Stufen, Fördern des gemeinsamen Führungsverständnisses sowie der unternehmensweiten, konstruktiven Zusammenarbeit

Team / Beschreibung

Jörg Lienert AG

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Fundierte technische Grundausbildung mit weiterführendem höherem Fachdiplom (ideal inkl. NDS in Betriebswirtschaft oder Unternehmensführung)
• Ausbildung in Sozialpädagogik, Arbeitsagogik oder Arbeits- und Organisationspsychologie
• Vergleichbare Führungserfahrung in grösseren Produktionseinheiten
• Begeisterungsfähige, engagierte und gewinnende Persönlichkeit mit wertschätzender Dialogfähigkeit
• Verbindliche Arbeitsweise und sowie hohe digitale Affinität