Fachkraft-Integration

Eins von 17 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Stiftung Arbeitsgestaltung

Rolle und Verantwortlichkeiten

Fallführung von Teilnehmenden im Rahmen der Stabilisierung, Abklärung und Integration, Ganzheitliches prozessbezogenes Coaching der Teilnehmenden, Teilnehmerorientierte Administration, Dokumentation der Abklärung und Arbeitsleistung, Unterstützung und Begleitung der Teilnehmenden im Bewerbungsprozess, Dossiercheck, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Arbeitsversuche, Erstellen der Berichte an die zuweisenden Stellen, Durchführen von internen Weiterbildungen, Stellvertretung im Team

Team / Beschreibung

Stiftung SAG

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
• Aus- oder Weiterbildung sowie mehrjährige Erfahrung in der Erwachsenenbildung (mind. SVEB Zertifikat)
• Abgeschlossene Weiterbildung in Coaching
• mehrjährige Berufserfahrung
• Erfahrung in der Arbeitsintegration und im Coaching von stellensuchenden Menschen
• Ressourcen für die Arbeit mit Menschen mit besonderen Voraussetzungen
• Ausgeprägte Reflexions- und Entwicklungsfähigkeit
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der Arbeitsdokumentation und im Berichtswesen