Kursleiter/-in Assessment

Eins von 17 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Stiftung Arbeitsgestaltung

Rolle und Verantwortlichkeiten

Vorbereitung und Durchführung der Bildungswoche gemäss Konzept und methodisch-didaktischen Grundlagen der Stiftung SAG, Führen der Präsenzkontrolle der Teilnehmenden, Einschätzung von Ressourcen und Kompetenzen bei Teilnehmenden, Führen von Einzelgesprächen über die berufliche Integration mit Teilnehmenden, Erstellen der Berichte anzuweisende Stellen, Allgemeine administrative Arbeiten und gegenseitige Stellvertretung im Team

Team / Beschreibung

Stiftung SAG

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Aus- oder Weiterbildung in der Erwachsenenbildung (mind. SVEB-Zertifikat)
• abgeschlossene Weiterbildung in Coaching oder Arbeitsagogik
• Erfahrung in der Arbeitsintegration mit geflüchteten, stellensuchenden Menschen
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der Arbeitsdokumentation und im Berichtswesen
• Kompetenz und Erfahrung in transkultureller Kommunikation
• Selbständige Arbeitsweise
• Resilienz und ausgeprägte Reflexions- und Entwicklungsfähigkeit
• Hohe Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten: Während des Assessments ist das Pensum höher (bis 100%) und es wird in der kursfreien Zeit kompensiert
• Abgeschlossene Berufsausbildung (Erfahrung im Holz-/Textilbereich sind von Vorteil)