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Du bist für alle HR Prozesse zuständig, insbesondere die monatliche Lohnverarbeitung, Ein- und Austrittsformalitäten sowie allgemeine Mutationen, Sozialversicherungen, Dokumentationen etc. Du bist Ansprechpartner*in für Linienverantwortliche und Mitarbeitende in sämtlichen HR-Belangen und begleitest die Linienverantwortlichen bei der Rekrutierung neuer Mitarbeitenden. Du bewirtschaftest Daten und stellst Personal- und weitere Statistiken zuhanden der Geschäftsleitung zusammen und fungierst als Schnittstelle zu Versicherungen, Behörden, Finanzabteilung etc.