HR Fach- & Ausbildungsverantwortung

Eins von 7 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Stiftung Alterszentrum Hochweid

Rolle und Verantwortlichkeiten

Führung und Weiterentwicklung eines zeitgemässen Personalwesens, Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung und der Bereichsleitungen in allen personalrelevanten Fragen, Operative Aufgaben im Personalwesen in verschiedenen Arbeitsbereichen, Sicherstellen einer modernen und effizienten Personaladministration, Unterstützung bei der Personalbetreuung und –Beurteilung, Personalentwicklung, Personalfreisetzung

Team / Beschreibung

Alterszentrum Hochweid

Qualifikationen und Fähigkeiten

• HR-Fachausweis
• Fach-/ Hochschulausbildung mit Fokus HRM
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion (Erfahrung im Gesundheitswesen von grossem Vorteil)
• Erfahrung im Bereich Berufsbildung
• Freude an der Ausbildung von Lernenden/ Studierenden
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Routinierter Umgang mit MS-Office
• Erfahrung im Bereich Social Media Recruiting und Active Sourcing von Vorteil