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Sie führen das Team mit rund 13 Mitarbeitenden sowohl fachlich als auch personell während der Abwesenheit der Abteilungsleitung (AL). Sie fördern ihr Team und kümmern sich um das Wohlbefinden der Bewohnenden. Sie unterstützen die Weiterentwicklung der Pflege, übernehmen themenspezifische Projektverantwortung und pflegen den aktiven Austausch im Kaderteam. Sie stellen eine hohe Qualität innerhalb der Pflege sicher und entwickeln die Prozesse im Einklang mit unseren Werten weiter. Sie gewährleisten zusammen mit ihrem Team eine bedürfnisorientierte Tagesgestaltung. Sie organisieren Teamsitzungen und -entwicklungsmassnahmen mit der AL. Optional: Sie helfen als Berufsbildnerin unsere Lernenden auszubilden.