HR Generalist/-in

Eins von 638 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Steinmann & Partner GmbH

Rolle und Verantwortlichkeiten

Verantwortlich für die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt, Erstellen von Arbeitszeugnissen, Verträgen und Vereinbarungen, Beraten von Vorgesetzten und Mitarbeitern bei personalrechtlichen Fragen, Unterstützung im Rekrutierungsprozess, Mitarbeit in HR-Projekten, Übernahme HR-Aufgaben für den ZV KES RZL im Umfang von ca. 20%, Bei Interesse: Führung von Protokollen des Zweckverbands

Team / Beschreibung

Regionales Beratungszentrum Rapperswil-Jona

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Weiterbildung im Bereich Personalwesen
• Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
• Freude am operativen Personalwesen von A-Z (ohne Lohnwesen)
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
• Mobilität und Bereitschaft, an beiden Standorten zu arbeiten