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Sie unterstützen die Leiterin Personaldienst Schule bei Projekten, der Erstellung und Überarbeitung von Konzepten und Reglementen sowie in der Mitgestaltung einer nachhaltigen Personalpolitik. Im Bereich Personalmanagement betreuen Sie ausgewählte Personalgruppen vom Eintritt bis zum Austritt. Sie erledigen administrative Arbeiten und übernehmen auch Controllingfunktionen im Bereich der Personalaufwendungen. Als Ansprechpartner/in für die Schulleitungs- und Lehrpersonen kümmern Sie sich um deren vielfältigen Anliegen. Zum erweiterten Aufgabengebiet gehört die Lehrlingsbetreuung in der Schulverwaltung.