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Als HR-Sachbearbeiter/in nehmen Sie als erste Kontaktperson die Anliegen der Mitarbeitenden und Führungskräfte auf und erledigen vielfältige administrative Aufgaben. Sie setzen Mutationen wie Pensenänderungen, Stellvertretungen, Austritte etc. um, unterstützen bei Rekrutierungsprozessen und erstellen Arbeitszeugnisse im Zusammenwirken mit den Linienvorgesetzten. Daneben bearbeiten Sie verschiedene Unfall-, Krankheits- sowie weitere Versicherungsmeldungen und führen Statistiken.