HR Generalist/-in

Eins von 6 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Steinemann AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Abwicklung sämtlicher HR-Prozesse inkl. Payroll, Sicherstellung der Personalgewinnung, Planung und Durchführung von Jahresabschlussarbeiten, Erarbeitung und Umsetzung von HR-Marketing Maßnahmen, Talent- und Weiterbildungsmanagement, Mitarbeit in der Budgetierung, Erstellung von Reports, Beratung der Linie in arbeitsrechtlichen Fragen und Lohneinstufungen.

Team / Beschreibung

Steinemann AG

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. FA oder vergleichbar
• Erfahrung im Bereich Payroll
• Digitale Affinität
• Verhandlungssicheres Englisch (B2)
• Französischkenntnisse von Vorteil
• Verhandlungssicheres Englisch (B2)
• Französischkenntnisse von Vorteil
• Sehr gute Excelkenntnisse
• Vertrautheit mit ERP-Systemen (vorzugsweise Navision oder SAP)