HR GENERALIST

Gesamte administrative Abwicklung von Ein-/ Austritten und Mutationen, Beratung der Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden bei einfachen arbeitsrechtlichen Themen und allgemeinen Personalfragen, Bewerbermanagement/ Recruiting, Mitwirkung bei der Optimierung des HR-Tagesgeschäfts und Mitarbeit bei internen Projekten, Austrittsgespräche mit den Mitarbeitern bis zur Stufe Kader

staff.ch®

• Abgeschlossene Grundausbildung und Weiterbildung als HR-Fachfrau/Fachmann mit eidg. Fachausweis

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und Erfahrung in der Rekrutierung

• Proaktive

• neugierige

• begeisternde

• lösungsorientierte Persönlichkeit

• Stilsicheres Deutsch

• gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (Wort & Schrift)

• Sattelfest im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungen

• Gute Abacus und MS-Office Kenntnisse