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Verantwortung für die fachliche Führung der Abteilung im Sinne des Shared-Leadership, Laufende Befähigung der Pflegenden in der Fachentwicklung durch persönliches Coaching, Unterstützung der Mitarbeitenden durch Beratung und Fallbesprechung in komplexen Situationen, Leitung von fachspezifischen Projekten, Unterrichten im Rahmen der Akademie-Praxis-Partnerschaften in Absprache mit der Pflegedirektion
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