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Als Bereichsleiter:in Personalmanagement sind Sie für die Führung und Weiterentwicklung des Bereiches in personeller, fachlicher und organisatorischer Hinsicht verantwortlich. Sie gestalten markt- und kundenorientiertes Personalmanagement, schaffen innovative Anstellungsbedingungen, unterstützen die Geschäfts- und Bereichsleitung in der Personalplanung, -entwicklung, -führung und im -controlling, sind für die langfristige Planung und Personalentwicklung zuständig, gestalten die Entwicklung der Unternehmenskultur und nehmen an strategischen Entscheidungen und der Organisationsentwicklung teil.
Stiftung Behindertenbetriebe Uri (SBU)