Bereichsleitung/-leiter Personalmanagement und Mitglied der GL

Als Bereichsleiter:in Personalmanagement sind Sie für die Führung und Weiterentwicklung des Bereiches in personeller, fachlicher und organisatorischer Hinsicht verantwortlich. Sie gestalten markt- und kundenorientiertes Personalmanagement, schaffen innovative Anstellungsbedingungen, unterstützen die Geschäfts- und Bereichsleitung in der Personalplanung, -entwicklung, -führung und im -controlling, sind für die langfristige Planung und Personalentwicklung zuständig, gestalten die Entwicklung der Unternehmenskultur und nehmen an strategischen Entscheidungen und der Organisationsentwicklung teil.

Stiftung Behindertenbetriebe Uri (SBU)

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich

• Mehrjährige fundierte Berufserfahrung, idealerweise in einer leitenden Position

• Hohe Handlungskompetenz

• Organisationstalent

• Leistungsbereitschaft

• Verantwortungsbewusstsein

• Durchsetzungsvermögen

• Affinität zur IT

• Fundierte BWL-Kenntnisse