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Als HR-Profi erledigen Sie die ganze Personaladministration, führen die zwei Mitarbeiterinnen am Empfang und Sie sind für die Organisation, Koordination und Prozesse des Empfangs verantwortlich. Ihr Herz schlägt höher, wenn der Begriff «Employer Branding» fällt, da Sie dies, neben anderen Projekten, selbständig aufgleisen und bearbeiten werden. Zudem leiten Sie die beiden Arbeitsgruppen «Marketing & Kommunikation» sowie «Prozessorientiertes Qualitätsmanagement». Ihre Kompetenzen werden für alle personellen Fragestellungen genutzt und Sie unterstützen die Bereichsleitungen bei den Rekrutierungen. Das Protokollieren des Leitungsrapports sowie die Übernahme von übergeordneten Projekten im Auftrag der Geschäftsführung gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.
Das Alterswohnheim Enge, welches dieses Jahr sein 50-jähriges Bestehen feiert, hat rund 80 Mitarbeiter:innen, die sich ganzheitlich und individuell um die Bedürfnisse der 56 Bewohner:innen kümmern und ein vertrautes und geborgenes Zuhause schaffen.