HR Leiter/-in

Eins von 16 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Spühl GmbH

Rolle und Verantwortlichkeiten

Strategische und operative Führung des HR-Bereichs, Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und der Mitarbeitenden, Zeit- und bedarfsgerechte Gewinnung von qualifizierten Fach- und Führungskräften, Sicherstellen und Weiterentwickeln von effizienten und nachhaltigen HR-Services

Team / Beschreibung

Leggett & Platt

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Fachspezifische Weiterbildung im HR (HR-Fachfrau/-mann, NDS, MAS)
• Mehrjährige Berufserfahrung im industriellen HR-Management
• Ausgewiesene Rekrutierungserfahrung, von Vorteil in der Industrie
• Ausgeprägtes wirtschaftliches und unternehmerisches Denken und Handeln
• Führungs-, Motivations- und Coachingpraxis
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift