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Korrespondenz entlang des gesamten Mitarbeiterzyklus von der Vertragserstellung bis zum Arbeitszeugnis, Administrative Begleitung des On- und Offboarding Prozesses von der Badgebestellung bis zur SBB Halbtax Abmeldung, Betreuung vom HRM-System, der Intranet Seite sowie verschiedener externer Systeme, Beantworten von Fragen unserer Mitarbeitenden insbesondere in der Zeiterfassung, Durchführung von Monatsabschlüssen der Zeitwirtschaft und Erstellen von Statistiken, Unterstützung der jährlichen verschiedenen Qualitätsaudits, Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partner und der Payroll Abteilung, Leitung oder Mitarbeit in diversen lokalen oder globalen HR-Projekten.