HR Business Partner/-Coach

Eins von 29 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Spitex Zürich AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

DEINE AUFGABEN - Beraten, Betreuen und Coachen unserer Mitarbeitenden und Teamcoaches in sämtlichen HR-relevanten Aufgaben und Fragestellungen entlang des gesamten HR-Life-Cycles - Du bist an unterschiedlichen Standorten unterwegs - Rekrutieren in Zusammenarbeit mit den einzelnen Teams bzw. den Teamcoaches - Führen und Moderieren von anspruchsvollen Gesprächen - Bearbeiten und Klären von arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Sparringpartner in den Themen Präsenzmanagement und betriebliches Gesundheitsmanagement - Der gewohnte Anteil an Administrativem - Mitwirken in interdisziplinären Projektgruppen sowie Umsetzen von HR-Projekten - Unterstützen bei der Entwicklung, Optimierung und Implementierung von HR-Instrumenten und im Changeprozess

Team / Beschreibung

Spitex Zürich befindet sich inmitten der Zusammenführung und Harmonisierung der beiden Betriebsteile Sihl und Limmat. Es bietet ein sich veränderndes Umfeld, in dem sich Platz und Raum zur Mitgestaltung bietet. Das Unternehmen legt Wert auf Teamarbeit und sucht nach einer aufgestellten und zielorientierten Persönlichkeit für das HR-Coach Team.

Qualifikationen und Fähigkeiten