Fachperson für die HR-Administration
📍 6005 Luzern
Rolle und Verantwortlichkeiten
Sämtliche administrative HR-Aufgaben sind dir bestens bekannt – vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden (z. B. Vertragserstellung, Mutationen, Abrechnung der Arbeitszeiten, Bewirtschaftung von Krankheits- und Unfallmeldungen). Die Lohnverarbeitung inkl. Jahresenddeklaration bereitet dir keine Sorgen. Das Bereitstellen von Auswertungen und Statistiken machst du mit links. Als Ansprechperson in personal- und arbeitsrechtlichen Fragen bist du sattelfest. Digitalisierung und Weiterentwicklung im HR-Bereich liegen dir am Herzen.
Team / Beschreibung
Das Miteinander ist uns wichtig – bei uns zählt Zusammenarbeit, nicht Hierarchie. Unsere Teams sind selbstorganisiert. Mitwirken anstatt abwarten – Wir leben eine Betriebskultur, in der du dein Potential entfalten, dich einbringen und gleichzeitig aktiv Veränderungen mitgestalten kannst. Qualität mit Herz – wir verbinden fachliche Sicherheit mit Menschlichkeit, denn so macht uns die Arbeit Spass.
Qualifikationen und Fähigkeiten
Du hast eine Ausbildung zur/zum HR-Fachfrau/-Fachmann HF.
Sämtliche administrative HR-Aufgaben sind dir bestens bekannt – vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden (z. B. Vertragserstellung, Mutationen, Abrechnung der Arbeitszeiten, Bewirtschaftung von Krankheits- und Unfallmeldungen).
Die Lohnverarbeitung inkl. Jahresenddeklaration bereitet dir keine Sorgen.
Das Bereitstellen von Auswertungen und Statistiken machst du mit links.
Als Ansprechperson in personal- und arbeitsrechtlichen Fragen bist du sattelfest.
Selbstständig, vertrauensvoll und fröhlich beschreiben dich perfekt.
Digitalisierung und Weiterentwicklung im HR-Bereich liegen dir am Herzen.
Idealerweise sind dir die HR-Aspekte des Gesundheitswesens sowie Abacus als Arbeitsinstrument nicht fremd.