HR Business Partner

Eins von 59 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Spital Zofingen AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Coaching und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden, Gesundheitsmanagement, Beratung in personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Mitarbeit in Personalprojekten

Team / Beschreibung

Spital Zofingen

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis
• Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion (von Vorteil im Gesundheitswesen)
• Dienstleistungs- und lösungsorientiert
• Selbständig
• Effizient
• Kommunikationsstark
• Durchsetzungsstark
• Ausdauernd
• Hohe Sozialkompetenz
• Belastbarkeit
• Flexibilität
• Beherrschung der deutschen Sprache (mündlich sowie schriftlich)
• Versiert im Umgang mit elektronischen Kommunikationsmitteln und sehr gute Kenntnisse in der gesamten MS-Office Palette (von Vorteil SAP HCM und Polypoint PEP Kenntnisse)