HR-Assistent/-in

Eins von 59 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Spital Zofingen AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Verantwortung für die gesamte Personaladministration von Eintritt bis Austritt der zu betreuenden Bereiche, Verantwortung für das Bewerbermanagement, Erstellung von Arbeitszeugnissen, Aktive Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern, Verantwortung für die Aktualisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Mitarbeit in HR-Projekten, Ansprechperson für Mitarbeitende, Vorgesetzte und externe Kunden, Verantwortung für die Organisation von kleineren Personalanlässen

Team / Beschreibung

Spital Zofingen

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Weiterbildung im HR (HR Assistentin/HR Assistent und/oder HR Fachperson o.ä.)
• Mehrere Jahre Berufserfahrung im HR (von Vorteil im Gesundheitswesen)
• Dienstleistungsorientierte, vertrauenswürdige Persönlichkeit
• Hohe Sozialkompetenz
• Belastbarkeit
• Stilsichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
• Fundierte MS-Office-Anwenderkenntnisse
• SAP HCM-Kenntnisse
• Polypoint PEP-Kenntnisse
• Schnelle Auffassungsgabe
• Machermentalität
• Exakte und speditive Arbeitsweise